адвокат по трудовым спорам

Юрист по трудовому праву

Юридические услуги адвоката по трудовым спорам могут потребоваться как работнику, так и работодателю.

Адвокат по трудовым праву в Москве.

В процессе трудовых отношений могут возникать различные трудовые споры и разногласия между работниками и работодателями.

Юридические услуги адвоката могут понадобиться еще до устройства на работу, работникам целесообразно на этапе оформления трудового договора получить юридическую консультацию на предмет того, насколько правильно оформлены его трудовые отношения, чтобы в будущем избежать неприятных сюрпризов.

Профессиональная, юридическая консультация адвоката. Жилищные и имущественные споры

Наиболее распространенные нарушения прав работников являются невыплата или несвоевременная выплата заработной платы.

Многие работники знают, что срок давности по делам о взыскании зарплаты равен трем месяцам, следовательно, чем дольше работник ждет пока ему работодатель выплатит зарплату, тем меньше у него остается времени на защиту своих трудовых прав.

Важно вовремя обратиться к адвокату за юридической помощью и юридической консультацией по трудовому вопросу.

Адвокат проконсультирует по вопросам трудового права, в случае необходимости окажет юридические услуги по составлению искового заявления о взыскании заработной платы, рассчитает цену иска.

Еще одним из наиболее распространенных споров между работниками и работодателями является спор о причинах увольнения.

Если работодатель уволил работника не по собственному желанию, а по какой-либо статье, которая «испортила» трудовую книжку и карьеру, то в этом случае целесообразно обратится в судебные инстанции с иском об изменении причины увольнения и записи (формулировки) увольнения в трудовой книжке.

Юридические услуги по трудовым спорам могут потребоваться также и работодателю

Часто работодатели задаются вопросом как правильно уволить нерадивого работника?

Ведь если допустить ошибку при увольнении, то работник с легкостью может оспорить прекращение трудового договора по инициативе работодателя и заявить иск о восстановлении на работе и выплате заработной платы за дни вынужденного прогула, и компенсации морального вреда.

Если у вас, как работодателя возникла проблема с увольнением недобросовестного работника, то с этим вопросом лучше обратиться к хорошему адвокату.

Адвокат даст юридическую консультацию по интересующим вас вопросам, продумает процедуру увольнения, разработает необходимые документы.

Call Now ButtonПозвонить адвокату